Prof. Dr. Gürsel: Cinsiyete göre ayrım yapılmamalıdır

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi İdare Hukuku Anabilim Dalı Üyesi Prof. Dr. Meltem Kutlu Gürsel, kadının kamuda yer almamasını yürürlükteki kanunların uygulanmamasına bağladı. Ege Üniversitesi Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde (EKAM) “Eşitlik ilkesi açısından kamu görevine girişte ve ilerlemede kadın” konusunda konuşan Prof. Dr. Gürsel, idari ve siyasal karar alma mekanizmalarında kadının yerinin yok denecek kadar az olduğunu belirtti. Prof. Dr. Meltem Kutlu Gürsel, “Bu oldukça düşündürücü ve önemle üzerinde durulması gereken bir sorun. Bu konuda toplumsal bilincimiz yok ve yurttaşlık kavramımız sorgulanmalı. Kamu görevinde yer alan kadın sayısı çok az. Hatta uç bir örnek vermek gerekirse, bir tane bile kadın vali yok. Herkes bu sorunun hukuk sisteminde olduğunu söylüyor, fakat sorun hukuk sisteminde değil, yürürlükteki kanunları uygulamaya geçirmekte” dedi. Kamu personel rejiminde de öncelikle liyakat ilkesinin uygulanmasına özen göstermek gerektiğini vurgulayan Prof. Dr. Gürsel, “Ne yazık ki ülkemizde işe göre kişi değil, kişiye göre iş belirlenmektedir. Kadın ve erkek kamu görevine girişte ve yükselmede eşit olmalıdır. Eşitlik ilkesi demokrasinin kurucu unsurudur. Demokrasinin gelişimini engelleyen nedenler ile kadın haklarının ihlaline yol açan nedenler paraleldir. Bu yüzden kamu görevine girişte ve yükselmede cinsiyete dayalı bir ayrım yapılmamalıdır” diye konuştu. (Ege Ajans)

Related Images: