Türkiyede 1 milyon 200 bin işletmenin bir haftada ancak bin ya da iki bininde bulunan açık pozisyonlar için gazetelere ilan verildiğine dikkat çeken Ahmet Veli Olgundeniz, İlan verilen pozisyonların hiçbiri genel müdürlük gibi iyi pozisyonlar değil. İyi pozisyonlar ilan edilmez. Pozisyonların yüzde 20si için ilan veriliyorsa, yüzde 80i kişisel ilişkiler ile doldurulur dedi. Olgundeniz, Yan sıranızda oturan ve adını bile bilmediğiniz sınıf arkadaşınızın gelecek günlerde genel müdürü olmak için yanıp tutuşacağınız holdingin sahibi olmayacağını bilemezsiniz diye konuştu.
Öğrencilik yıllarından başlayarak gönüllü etkinlikler içinde yer almanın, dernek ve sivil toplum kuruluşlarına üye olmanın çok önemli olduğuna değinen Ahmet Veli Olgundeniz, İnsanların size referans olmasına altyapı hazırlayın dedi. Öğrencileri hızlı ikna tekniği konusunda da bilgilendiren Olgundeniz, iş görüşmelerinde kişilerin öne çıkan en önemli özelliklerinin ikna güçleri olduğunu vurgulayarak, Doğru şeyi, doğru kişiden, doğru yerde, doğru zamanda ve doğru şekilde isteyin diye ekledi.
Konuşma temposu, beden dili, kendini doğru anlatabilme ve görüşme yapılan kişinin anlattıklarına gerçekten ilgi duyulduğunu göstermenin önemine değinen Ahmet Veli Olgundeniz, Yanlış anlamalara izin vermeden, doğru özelliklerinize odaklanmalarını sağlayarak ve karşınızdakinin düşünceleri ile kendi durumunuzu güçlendirerek bir görüşme gerçekleştirmeye çalışın. Sonucun olumsuz olabileceği öngörüsüne vardığınız anda, negatif bir cümle telaffuz edilmeden olumlu argümanlarla görüşmenizi sonlandırmaya çalışın diye konuştu.
Bir yanıt bırakın
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.