Genç kadınlara işe başvuru beceri eğitimi 2022-12-14 01:44:59
Yazar: Güncel Haberler
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülen "Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi" kapsamında Gaziemir'de 18-29 yaş arasındaki kadınlara, "İşe Başvuru Becerileri Eğitimi" verildi. CV Bank biriminde hizmetle iş arayanlarla personel arayan firmalara destek olan Gaziemir Belediyesi de projenin paydaşları arasında yer alıyor. Projeyle Türkiye'de ne eğitimde ne istihdamda (NEET) yer alan genç kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımlarını artırması hedefleniyor.
İş görüşmesinde dikkat edilmesi gerekenler anlatıldı
Genç kadınların sorun ve ihtiyaçlarını daha görünür hale getirmeyi, bu sorun ve ihtiyaçların karşılanması için mekanizmalar oluşturmayı amaçlayan proje kapsamında Gaziemir Belediyesi’nde verilen eğitime 15 kadın katıldı. Eğitimde, Akçansa İnsan Kaynakları yetkilileri, 18-29 yaş arasındaki 15 kadına, doğru CV hazırlama, mülakat becerileri ve mülakat yöntemleri hakkında bilgi verdi. Eğitimde, iş görüşmesinde dikkat edilmesi gereken noktalar da anlatıldı, katılımcılarla iş görüşmesi simülasyonu da yapıldı.
Eğitimin ardından Gaziemir Belediye Başkanı Halil Arda, UNDP Türkiye Ofisi Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, UNDP Türkiye Ofisi Ülke Direktörü Yardımcısı Miodrag Dragisic ve UNDP Türkiye Ofisi İzmir Saha Program Yetkilisi Güvenç Küçüktok katılımcılara sertifikalarını verdi.
Arda: Üç buçuk milyon kadının, neredeyse yüzde 50’si evde işsiz
Kadınların toplumsal hayatın her alanında söz sahibi olması için özel çalışmalar yaptıklarını CV Bank’ın da özellikle bu konuya yoğunlaştığını belirten Gaziemir Belediye Başkanı Halil Arda "CV Bank birimimizde, başta kadınlar olmak üzere yurttaşlarımıza iş imkanı oluşturuyoruz" dedi. Arda sözlerini şöyle sürdürdü: "18-29 yaş arası yaklaşık üç buçuk milyon kadının, neredeyse yüzde 50’si üniversite mezunu olmasına rağmen evde işsiz oturuyor. Bu ürkütücü bir rakam. Ömrünün 20 yıllarını eğitimlerine harcamalarına rağmen evlerinde boş oturuyorlar. Onlar çalışma hayatının içerisinde ve üretim sürecinde yer alabilirler. Ancak belki de kimsenin onların varlığından haberleri yok. İşte bu noktada biz yerel yönetimler, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı ve Sabancı Vakfı gibi kurumlarla bu insanlara ulaşabiliriz. Bir kadına iş imkânı yaratmak demek onun ailesine; eşine, çocuklarına annesine-babasına dokunmak demek. Kadınlar hayatın tam merkezinde ve toplumun gelişmesinde, dönüşmesinde kilit rol oynadıklarına inanıyorum.”
NEET kavramı nedir?
Gençlerin sosyal hayat ve iş gücü piyasasındaki durumlarını ve sorunlarını tanımlamaya yönelik olarak eğitimde ve istihdamda olmayan gençler için NEET (Not in Education, Employment or Training) kavramı kullanılıyor. NEET grubu içinde kadınların çarpıcı bir şekilde daha büyük bir paya sahip olduğu görülüyor. İstanbul’da 23 Şubat 2022 tarihinde tanıtılan projenin pilot illeri arasında Adana, Ankara, Bursa, Diyarbakır, Erzurum, İstanbul, İzmir, Konya, Mardin, Trabzon ve Van yeralıyor. Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda yer alan 18-29 yaş grubundaki gençlerin oranı yüzde 34,7, erkeklerin oranı yüzde 24 iken kadınlarda bu oran yüzde 50,5’e çıkıyor. Türkiye’de 3 milyon 554 bin genç kadın ne eğitimde ne istihdamda yer almıyor.
Çok paydaşlı bir proje olan "Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi" Sabancı Vakfı’nın destekleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülüyor. CV Bank biriminde hizmetle iş arayanlarla personel arayan firmalara destek olan Gaziemir Belediyesi de projenin paydaşları arasında yer alıyor.